Doğru bir iş arama yöntemiyle 3 ila 6 ay içerisinde, hayalinizdeki işi bulmanız mümkün. Doğru iş arama sürecinde dikkat etmeniz gereken şeyler nelerdir? Doğru CV nasıl hazırlanır? Sosyal medya sayfanız sizi nasıl ele veriyor? İş ararken sizi bekleyen tehlikeler nelerdir? İşte bu soruların cevabı ve Üsküdar Belediyesi İstihdam Merkezi (ÜSİM) uzmanlarından iş arayanlara, en doğru iş arama yöntemleriyle ilgili çok önemli ipuçları...
Üsküdar İstihdam Merkezi(ÜSİM), iş için müracaat edenlere, doğru iş arama yöntemleri hakkında bir seminer düzenledi. İş bulmak için ÜSİM?e müracaat edenlerin katıldığı seminer, Üsküdar Belediyesi Encümen Salonu?nda gerçekleştirildi.
ÜSİM İstihdam Uzmanı Burak Zengin, seminere katılanlara, en hızlı ve en doğru şekilde iş bulma konusunda altın değerinde önemli ipuçları sundu.
İşte, Burak Zengin?e göre, en hızlı şekilde ve en doğru işi bulmanın püf noktaları;
Günün ortalama 8-9 saatini işimize ayırdığımızı düşünürsek; Haftada 45 saat, ayda 180 saat, yılda 2160 saat ve 25 yılda 54.000 saati iş ile meşgul olarak geçiriyoruz. Peki, hayatımızda bu kadar önemli yeri olan iş yaşamına başlangıç yapmak için doğru bir plânlama yapıyor musunuz?
Doğru iş arama süreci; Yeteneklerini ve yetkinlilerini bilerek, belirli bir kariyer hedef doğrultusunda, doğru işi doğru yerde arayıp, zamanın etkili kullanıldığı sistemli bir süreçtir.
Yapılan araştırmalara göre doğru iş arama süreci ile iş arama sürecini yöneten bir birey ortalama 3 - 6 ay arasında ilgilendiği pozisyonda bir işe yerleşmektedir.
Yeteneklerini ve yetkinliklerini bilen adayın iş ararken dikkat etmesi gerekenler;
- Tüm İş = Tek CV mantığı ile hareket edilmemeli
- Sosyal medya hesaplarınızı ve sosyal çevrenizi iyi kullanmalı
- Bulutlarüstü Üniversiteden Bulutlar Mühendisliği mezunu dahi olsa tecrübe eksikliğinin farkında olmalı
- Mezun olduğu bölüme göre(veya alakalı) bir kariyer hedef belirlemeli
- İş arama sürecinde zamanı etkili ve verimli kullanmalı (İş Ararken 12`de kalkılmamalı)
- İş bulma sitelerini ve diğer tüm sosyal iş arama platformlarını etkin, makul ve bilinçli kullanmalı
- Size uygun olmayan bir işe başvurup Nasrettin Hocayı düşündürmemeliyiz
Yapılan araştırmalara göre yanlış iş arama yöntemleri ile iş arama sürecini yönetemeyen bir birey büyük ihtimalle mecburi olarak ilgilenmediği bir pozisyonda işe yerleşmektedir. Peki, iş ararken yapılan yanlışlar nelerdir?
İş arayanların;
-%80 oranında iş bulma sitelerinde, önüne gelen tüm ilânlara ?yapabilirim? düşüncesiyle CV bırakılıyor.
-Ücret beklentisini öncelik listesinin başına yazarak tecrübesizliğinin bir kez daha altını çiziliyor.
-Belirli bir kariyer hedef olmadan yaptığı ??sabırsız?? davranış sürecidir.
- İş Arama Süreci Boyunda Ayakları Yer Basan Mutlu Bir İnsan Olun.
İş Arama Stresi, Aile Baskısı, Yeni Mezun Olmuş Bir Aday Üzerinde Etkili Olan ve Doğru Yönetilmesi Gereken Stres Etkenleri, Sosyal Şartlar, Maddi Şartlar, Beklentiler, Söylentiler, Gelecek Kaygısı, Modelleme, tüm bu etkenler doğru bir planlama ve uygulama ile yönetilmelidir.
İş arama sürecinde sosyal medya kullanımı; Yapılan bir ankete göre, insan kaynakları uzmanlarından yarısından fazlasının, işe alım sürecinde adayların sosyal medya hesaplarını kontrol ettiği ortaya çıkmıştır.
İş arama sürecinde sizi tanımayan bir insan kaynakları uzmanı sizinle ilgili sosyal medya hesaplarınızda; Duygusal mesajlar, siyasî mesajlar, keskin ifadeler, sosyal vicdanı, gizlik ayarları (ön yargı) gibi özelliklerinize bakar.
- Seçici ve öğretici bir sosyal ağ kurarak, şirketlerin kurumsal hesaplarını takibe alarak, yararlı gördüğünüz İş-Meslek-STK ve gruplara katılarak, standart bir profil resmi/arka plan resmi ile sosyal çevrenize hitap edin.
ÖRNEĞİN; Bir insan kaynakları uzmanı ile sohbetimde muhasebe pozisyonu için bir aday ile görüşme yaptığını iş için uygun olduğunu düşünürken, Facebook profilini görüntüleyerek adayı daha iyi tanımak istediğini söyledi. Facebook profilini inceleyen uzman arkadaşım adayın 7 yaşındaki oğlunu kucağına alıp araba sürmeyi öğretmeye çalıştığı 52 saniyelik videoyu izleyince adayın yapmış olduğu davranış yüzünden ve video içerisindeki konuşma üslûbu nedeniyle adayı elediğini öğrendim.
İş arama sürecinde aday, ebeveynleri, akrabaları, aile dostları, arkadaşları ve diğer sosyal çevresi ile beraber ş arar.
Sosyal çevrenizi kullanırken dikkat etmeniz gereken hususlar; İletişim bilgileriniz onlarda var mı?, Nasıl bir iş aradığınızı biliyorlar mı?, Eğitiminiz hakkında yeterli bilgisi var mı?, Kariyer hedefiniz hakkında bilgileri var mı?, Yeteneklerinizi ve yetkinliklerinizi biliyorlar mı?
Unutmayın! İş aramak tüm süreçlerin etkili ve verimli kullanılması ile başarılı olur.
Başvuruda bulunduğunuz şirketin sizin hakkınızda bilgi alabileceği tek kaynaktır. Bir CV için ayrılan ortalama sürenin 45 saniye olduğunu göz önünde bulundurmalıyız.
CV; işe girmek için değil, mülakata davet edilmek için hazırlanır. Doğru hazırlanmış bir CV
- Sizin Kim Olduğunuzu
- Ne Bildiğinizi
- Ne Tür Becerilerinizin Olduğunu
- Bugüne Kadar Neler Yaptığınızı
- Bundan Sonra Ne Yapmak İstediğinizi Anlatan Bir Özet Olmalıdır.
- Basit Olmalı
- Kısa Olmalı
- Kolay Olmalı
- Başvurulan Pozisyon İle İlgili Olmalı
- Ön Yazı Mutlaka Kullanılmalıdır
-Ayrıca; Yabancı Dilde Bir CV Sadece İstenildiğinde Gönderilmelidir
-Tek CV = Tüm İŞ Mantığı ile Hareket Edilmemelidir.
YANLIŞ HAZIRLANMIŞ CV
- Gerçek Kimliğinizi Yansıtmaz
- Bildiklerini Abartarak Aktarır
- Ben Yaparım Mantığı İle Hazırlanmıştır.
- İmla Hataları ve Devrik Cümleler CV İçerisinde Sıkça Görülmektedir. Yazım Uslubu İçerisinde Hatalar Vardır.
- Kariyer Hedefini Anlatan Bir Bölüm Yoktur.
- Belirli Bir Zaman Sıralaması Yoktur
- Uzun ve Okuması Zordur.
- İK?cı Tarafından Yorucudur
- Ön Yazı Bulanmamaktadır.
SİZE EN UYGUN İŞİ VE İŞYERİNİ BELİRLEYİN
Peki, bütün bu hazırlıkları yaptınız ve tamamen iş aramaya hazırsınız. İş aramaya başlamadan önce ise dikkat etmeniz gereken kurallar şöyle sıralanıyor;
? Sektörler, şirketler, büyüyen iş alanlarını araştırın.
? Hedef şirket listesi oluşturun.
? Piyasaya yeni giren şirketleri, ürünlerini araştırın.
? Yeni eleman alan şirketleri araştırın.
? Dış pazarlara açılan şirketler hangileri araştırın
PROFESYONEL HAZIRLANMA
Başvurduğunuz Firmayı Araştırın,
% 100 Dürüst Olun
Firmanın Nasıl Bir Elemana İhtiyacı Olduğunu Araştırın
Asıl İlgi Alanlarınızı Yazın
Abartıdan Uzak Durun
Fotoğraf Seçimine Dikkat Edin
Referanslarınızı Güncel Tutun
Deneyimlerinizi, Başarılarınızı ve Eğitim Durumunuzu Kronojik Sıra İle Belirtin
Gereksiz Bilgiler Vermekten ve Kişisel Beklentilerinizi Yansıtmaktan Uzak Durun
Kolay Anlaşılır, Kısa, İmla Kurallarına Dikkat Ederek
Ön Yazı Hazırlayın
İletişim Bilgilerinizi Güncel Tutun
Tek Sayfayı Geçirmemeye Çalışın
İŞ İLANLARINI NEREDE BULABİLİRSİNİZ?
Gazete İlanları
Firmaların Kurumsal Siteleri
Firma Çalışanları
Arkadaş, Akraba ve Tanıdıklar
Türkiye iş Kurumu
İnsan Kaynakları (İK) Firmaları
İnsan Kaynakları Siteleri
İstihdam Merkezleri(ÜSİM,BEYİM)
Diğer İlanlar
İşyerine asılan ilanlar
Okul, askeri birlikler, mesleki kuruluşlar vb. asılan ilanlar
El ilanları
Posta ile yapılan ilanlar
Radyo ve televizyon ile yapılan ilanlar
